10 blogų įpročių darbe

Tam tikru momentu beveik visi iš mūsų kenčia nuo serijos blogi įpročiai , arba nerekomenduojama, kuri neleidžia mums būti geresniais asmeniniu ar profesiniu lygiu, o tai yra simptomų ir veiksnių trūkumas kompromisą ir null įveikti .

Jei tikrai norite sėkmingai jūsų projektuose, būtina juos palikti ir parodyti daugiau kompromisą su savimi, kad tai būtų įmanoma savęs tobulinimas , pagal Pablo Ramírez, Life treneris, Argentinos koučingo federacijos steigėjas ir Coachfield Desarrollo de Potencial SC prezidentas Meksikoje.

Todėl, GetQoralHealth mes jums pristatome kai kuriuos blogi įpročiai darbe, kuris pristatomas dažniau, kad galėtumėte juos identifikuoti ir juos išnaikinti darbo plėtra :

1. Dirbkite su trikdžiais, kurie neleidžia atlikti savo užduočių, pvz., Mobilųjį telefoną ar iPod (naudokite juos visą laiką).
2. Neplanuokite ar netinkamai priskirkite priskirtų užduočių, taip pat pristatykite viską iki kiekvieno termino pabaigos.
3. Įeiti į neoficialius ar nepagarbius vadovus ir kolegus.
4. Baudžiamumas arba prastas dalyvavimas.
5. Pritaikymo trūkumas ar nuolatinis nuomonių neatitikimas.

6. Nežinant, kaip pailsėti ar pertraukos tarp užduočių.

7. Norite pasimėgauti visiems arba būti linksmiems.
8. Asmeninė internetinė veikla („Facebook“, „Twitter“, „Skype“ ir kt.), Pokalbiai arba atsakymai į el. Laiškus kiekvieną kartą.
9. blogai kalbėti apie kompaniją ar kompanionus (gandai).
10. Valgykite darbo metu.

Jei pateikiate bet kurį iš jų, svarbu, kad pradėtumėte dirbti, kad juos pakeistumėte elgesį tai apriboja jūsų profesinis tobulėjimas ir asmeninis tobulėjimas , Idealiu yra kreiptis į profesionalų ar asmeninį trenerį, kad būtų geriau orientuota.

Pradėkite keisdami vieną ir atlikdami vieną nedidelį pakeitimą, bet konkrečiu ir tiksliu būdu. Praktikuokite šį pakeitimą, kol, remiantis pakartojimu, jis tampa a geras įprotis , Be to, kyla keletas klausimų, kurie leidžia jums sužinoti, kur esate, ką norite ir kaip tai pasiekti.


Vaizdo Medicina: „Kitas kampas": keistasis psichologas (Balandis 2024).