• Balandis 20, 2024

Beveik 46 proc 35 a 48 val į savaitę jo darbą dalis šio laiko dalintis su juo bosas , Tai yra įtikinama priežastis, kodėl jums reikia gerai sekti.

Teri Hockett , Generalinis direktorius ir ekspertas darbo klausimais, aiškina, kad išgyventi su jumis bosas Iš esmės tai yra tai, kad jis ar ji daro įtaką jūsų reklamai įmonėje ir už jos ribų, nepriklausomai nuo jūsų veiklos.

Ekspertas pabrėžia, kad didžiąją dienos dalį praleidote savo darbo vietoje, turėdami a geri santykiai su jumis bosas generuoja a graži atmosfera , proaktyvus ir bendradarbiavimą , Kitas aspektas yra susijęs su jūsų sveikatai , nes geras sandoris įtakoja jūsų lygį stresą darbas produktyvumą ir gerovę emocinis

Kaip pagerinti santykius?

Kaip ir bet kokiame gerame "tarpusavio" santykyje, pasitikėjimą , atžvilgiu ir komunikacijos Jie yra pagrindiniai gydant abu.

Pirmiau minėtų tikslų pasiekti nėra lengva, nes spaudimas, paklausa ir darbo jėgos kompetencija riboja jus ir jūs galite eiti per šią puikią liniją. Kad tai neįvyktų ir jūs išlaikytumėte savo darbo pasitenkinimą, Teri Hockett Patarti toliau.

Nevartokite „dėmesio skambučių“ į širdį

Jums lengva pasipiktinti ar „pyktis“ dėl susisukimo, nesvarbu, ar tai yra pagrįsta, ar ne; tačiau viršininkai tam tikra priežastimi elgiasi tam tikru būdu ir, kaip tai vyksta, nereikia priskirti emocinio krūvio situacijai, duoti sau erdvę ir ramiai susitarkite su juo ir pabandykite būti atvirais ir išsami

Įdėkite save

Kai bandote geriau suprasti jūsų vaidmenį bosas Jums lengviau „atsiduoti savo batuose“ ir jį suprasti. Šis požiūris padės jums neprieštarauti, klausytis ir suprasti, kodėl tam tikri sprendimai ar nuostatos.

Būkite aktyvūs, ne reaktyvūs

Darbo vietoje, būdamas aktyvus, jūs galite elgtis iniciatyviai ir prisiimti atsakomybę bei sprendimus, todėl jūsų vadovui nereikės būti už tavęs ir jūsų pasitikėjimas augs link to, ką darote.

Nors reaktyvus požiūris apriboja jus savo veikloje, nepateikdamas „plius“, kuris sukuria vertę jums, paaiškina Stephen Covey , autorius 7 labai efektyvių žmonių įpročiai.

Gerbkite savo charakterį

Žinokite savo asmenybę ir charakterį bosas Tai padeda jums pagerinti santykius. Tai todėl, kad žinodamas, kaip tai yra, jūs vargu ar bus įžeistas ar leista savo nuotaikai keistis tam tikru neigiamu gestu, jūs suprasite, kad jis yra toks, be jo asmeniškai.

Ieškokite „grįžtamojo ryšio“

Nebijokite pasikonsultuoti ar išsiaiškinti abejones dėl savo atsakomybės bosas , Tai yra pranašumas, nes siunčiamas pranešimas yra tas, kad jūs norite geriausiu būdu laikytis savo užduočių, kurias domina jūsų darbas ir yra įsipareigoję.

Būkite ištikimi jam ir jūsų principams

Sunkus uždavinys! Nedaug pastangų padės jums neužtikrinti jūsų darbo paslapčių bosas , Dirbdamas sąžiningai ir skaidriai, jūs esate patikimas ir vertas žmogus.

Lojalumas reiškia, kad blogai nekalbate apie savo viršininką ir neleidžiama kitiems komentuoti prieš jus; taip pat informuoti jį apie su darbu ar projektais susijusius klausimus: pažangą, vėlavimus ir pasiekimus.

Kiti veiksmai, padedantys gerinti santykius su jūsų viršininku, yra susivienyti. Tai nėra skauda paklausti jūsų bosas jei jums reikia pagalbos projektui ar veiklai.

Būk Garbingas Jūsų sprendimai ir atsakomybė padeda jums sukurti ir skaidriai pasitikėjimą santykiuose. Čia būtina dalytis žiniomis, patirtimi ar patarimais. Jei įmanoma, kartais su juo pabandykite maistą ar kavą. Sėkmingas santykis yra pastatytas su laiku ir požiūriu.