Frazės, kurios turėtų būti uždraustos biure

Pagal Mark Waldman ir Andrew Newberg, psichiatrai ir mokslininkai iš Kalifornijos ir Thomas Jefferson universitetų , jie užtikrina, kad žodžių galia tiesiogiai veikia smegenis. Todėl per juos galime pasiekti visus mūsų tikslus.

Mokslininkai nurodo, kad kai žmogus girdi žodį „ne“, jų smegenys išskiria kortizolį, streso hormoną, kuris yra atsakingas už individo įspėjimą, sumažina jo logines funkcijas ir daro jį priešais kitus.

Tuo tarpu, kai išgirsta žodis „taip“, jis sukuria dopamino išsiskyrimą, kuris reguliuoja smegenų atlygio mechanizmą, paliekant gerovės ir atvirumo jausmą bendravime.

Tai patvirtina žodžių galią ir jų svarbą darbo vietoje. Informacija, kurią paskelbė Forbes , Darlene kaina , knygos autorius "Gerai pasakė! Pristatymai ir pokalbiai, kuriuose gaunami rezultatai “ jis tvirtina, kad tai yra raktas į įtikinamą bendravimą.

 

Frazės, kurios turėtų būti uždraustos biure

Autoriui lyderiai naudoja kalbą, kad paveiktų asmens protą, kad pasiektų tam tikrą rezultatą. Norėdami tai pasiekti, turite pasirinkti tik tuos žodžius ar frazes, kurios motyvuoja kitus ir vengia tų, kurie kelia pavojų jūsų profesionaliam įvaizdžiui, pavyzdžiui:

 

  1. „Tai nėra teisinga“ , Nepasakykite šių žodžių, jei kas nors kažką gauna geriau, nei jūs, net jei nemanote, kad tai patogu. Geriau būkite aktyvesni, kad sukurtumėte savo argumentus ir išvengtumėte skundų.
  2. „Tai ne mano problema“ , „Tai ne mano darbas“ o „Jie man nemoka pakankamai už šią veiklą“ , Su šiais žodžiais parodote nerūpestingą, individualų ir savanaudišką požiūrį, kuris riboja profesionalų skatinimą.

  3. „Nėra problemų“ , Nenaudokite šios frazės, kai kas nors dėkoja jums už kažką, nes jūs sumažinate prasmę, kad buvo malonu jums padėti ir reiškia, kad situacija galėjo būti problema kitomis aplinkybėmis. Labiausiai mandagus ir mandagus atsakymas yra „esate sveikintinas“ arba „nereikia“.
  1. "Aš pabandysiu" , Šie žodžiai reiškia gedimo galimybę.
  2. „Mano darbas yra blogas“ , "Man nepatinka ši bendrovė" o „Tai labai laisva“ , Žodžiai, kurie reiškia įžeidimus, atskleidžia nesubrendimą ir lyderystės trūkumą. Venkite žalingų sprendimų ir išreikškite nesutarimus su taktika, svarstymu ir neutralumu.

  3. "Bet mes visada tai padarėme" , Ši frazė atskleidžia nelankstų požiūrį, mažą susidomėjimą įveikti ir uždarą protą.
  4. „Tai neįmanoma arba nieko daryti“ , Šiais žodžiais jūs perduodate pesimistinį požiūrį, pasyvias ir beviltiškas perspektyvas.

  5. „Gali būti neteisinga, bet“ o „Tai gali būti kvaila idėja, bet“ , Šios frazės mažina šių pasekmių ir patikimumo poveikį. Pašalinkite bet kokią frazę, kuri blogina tai, ką jūs esate arba mažina svarbą, ką jūs prisidedate.
  6. "Ar ne manote?" o "Gerai?" , Naudodamiesi šios rūšies kalba, jums tenkina tik jūsų patvirtinimo poreikį. Venkite jų, jei norite parodyti pasitikėjimą ir saugumą, ką sakote.

  7. "Aš neturiu laiko šiam" , arba "Aš per daug užsiėmęs" , Tai riboja empatiją ir neskatina teigiamų santykių. Jei tiesa, nuspręskite pasakyti: „Džiaugiuosi galėdamas tai aptarti po ryto susitikimų.“

Svarbu vartoti kalbą, kuri žavi, motyvuoja ir įkvepia su aiškumu, pasitikėjimu ir patikimumu. Atminkite, kad geras darbuotojas, be konkurencingumo ir pelningumo, visada turi būti pirmaujantis. Parodykite teigiamą požiūrį ir tapkite lyderiu!