• Balandis 19, 2024

Jei šiuo metu gyvenate akrizę arba jūs einate per sunkų laiką savodarbą , kuri leidžia manyti, kad tikrai verta pereiti, svarbu, kad prieš priimdami bet kokį sprendimą, jūs manote, kad kai kuriesignalus Ką jūs nurodote, jei jūsciklą darbo jėgabaigtas įmonėje.

Carla Acuña , mokslininkasDarbo ir ekonominės plėtros departamentas UAM , pataria padarytianalizė prieš priimant sprendimą palikti darbą, todėl jūs galite turėti labai daugaišku kodėl ir kodėl tu tai paimasprendimą , taip pat privalumus ir trūkumus.

Ženklai uždaryti ciklą

1. Darbo konfliktai. Richardas Oxtoby, pramonės psichologas ir žmogiškųjų išteklių konsultantas , paaiškinkite, kad jei turiteproblema su savo viršininkais ar bendradarbiais svarbu pabandytipataisykite sudiplomatija , Priklausomai nuo sunkumo, nebandykite pakeisti savo darbo be pirmojopataisykite Galbūt tai dėl pobūdžio defekto, kurį reikia dirbti asmeniškai. Jei net ir su tuo, situacija yranesuderinamas , puslapis nėra pasukamas ir jis yralaikas nuoimtis skrydis

2. Finansinė nestabili įmonė. Jei nerimaujatesituaciją ekonominę padėtį, kuri kertaverslą nes jis yramažėja atėjo laikasrasti naujasužimtumą jis sakoAmanda Agustín, darbo klausimų ekspertė ir Nacionalinės profesionalių moterų asociacijos narė .

3. Jis pabrėžia jus nuo ligos. Elene Cafasso , sertifikuotas specialistasTarptautinė autobusų federacija , sako, kad jeistresą darboįtakos jūsų sveikataifizinis oprotinis , taip pat santykius su jūsųpora iršeima Tai nėra verta tęsti tą darbą, kuris nusidėvi visą jūsų gyvenimą. Šiuo atveju ji nustato akalendorius darboprisitaikyti jūsų poreikiuilaikas ne darbe iratsakomybę darbas, jei vis dar jaučiate priblokšti, tuomet jūs kenčiatepasibjaurėjimas ir atėjo laikaspalikite jį .

4. Jūs nekenčiate savo veiklos. Amanda Agustín siūlo, kad viskas, kas susijusi su jūsųdarbą tai jūsnemalonus Jūs esate netinkamu keliu ir jūs vargu ar progresuosite. Idealus yraįvertinti jūsųveiklą ir bendrovės; Jei bet kurioje srityje rasite patrauklią vietą, atėjo laikasuždaryti kadciklą . 

5. Jūs nesijaučiate motyvuotas. Jei taipaistra kad jūs jaučiatės atlikdami savo darbą, taip pat laikuatsakomybę jūs praradote juos, ir, priešingai, jūs turite problemų atsikelti ryte, tada atėjo laikasperkainoti savo situaciją ir suraskite tai, kas jums yrademotyvuoja Tai gali būti jūsų bosas, kolegos, veikla, darbo užmokestis ar ta pati rutinaCarla Acuña .

6. Jūs manote, kad netelpa. Galbūt jūs esate geriausias kandidatas užimti šią poziciją, bet jei neprisitaikyti įgaires organizacija tada jums nepavyks, sakoAmanda Agustín , Integracija į verslo kultūrą vyksta per pirmuosius tarnybos mėnesius. Jei jau daugiau kaip šešis mėnesius ar metus ir vis dar jaučiate „Keista“ nes jūsų vertybės ar principai nėrasuderinama , taiužimtumą Tai ne jums

Jei nustatėte kai kuriuos iš jųsignalus jūs uždusti, gali būti, kad jūs baigtas darbo ciklas įmonėje.

Tačiau priimdami sprendimą turite būti labai atsargūs; tai turi būtiramus nes jei jūs skubate, galite susižeisti, patekti įbeviltiška irprarasti mėnesių ar metųdarbo jėga , Šiuo atveju nėra vietos „viscerinėms emocijoms“. Analizuokite jį labai gerai!

Vaizdo Medicina: Zeitgeist: Judame Pirmyn (2011) (Balandis 2024).