• Balandis 23, 2024

Savanoriškas rotavimas ar atsistatydinimas galėtų sukelti priežastį, viršijančią atlyginimą ir atstumą. \ T darbo centras, siūlo užimtumo portalo tyrimą Trabajando.com. Tarp pagrindinių priežasčių - 24% - yra priešišką darbo aplinką o šiek tiek malonu

„Darbo aplinka - tai žmogiška ir fizinė aplinka, kurioje atliekamas kasdienis darbas, ir daro įtaką pasitenkinimui, taigi, ir darbui darbuotojų produktyvumą ", Pažymi Elena Rubio Navarro, verslo konsultantė .

Maži veiksmai!

Pakeitus vieną darbuotoją kitai įmonei gali būti didesnė ekonominė kaina nei gerinant darbo aplinka , Priežastis, kodėl mes pateikiame jums keletą patarimų, su informacija iš ekspertas Belenas Gómez Pereira.

1. Valgyklos paslaugos. Darbuotojai paprastai turi dvi galimybes: valgyti iš biuro restoranuose arba valgyti ant stalo priešais kompiuterį. Geras pasirinkimas yra pasiūlyti nemokamą ar nebrangią maitinimo paslaugą kaip paslaugą. Svarbu užtikrinti kokybę, pusiausvyrą ir indėlį Maistinis maistas .

2. Papuoškite erdvę. Integruoti spalvą į savo biurą; šilti tonai, kaip raudona ir oranžinė, suteikia energiją, bet gali būti šiek tiek Stresas , ir atvėsti tonai, pavyzdžiui, žalia ir mėlyna.

3. Neleiskite jiems patikrinti savo socialinių tinklų. Nors tai gali reikšti laiko švaistymą, turėtumėte nepamiršti, kad tai yra daugelio žmonių gyvenimo dalis ir kad jie jiems yra svarbūs. bendrauti su savo artimaisiais.

4. siūlo lanksčius tvarkaraščius. Atminkite, kad ne visi žmonės dirba tuo pačiu metu; kai kurie yra vakarai, kiti - ryte. Be to, šis laiko lankstumas leis darbuotojui įgyti didesnę pusiausvyrą asmeninį gyvenimą .

5. Motyvuoti sveikatą. Važiuokite savo biurepratimai ir sveika mityba; pavyzdžiui, pristatyti vaisius ir jogurtą pusryčiams.

6. Sukurti projektus, leidžiančius jiems palikti savo komforto zoną. Ketvirčio susitikimas malonesnėje kavinėje ar aplinkoje yra geras pasirinkimas.

Būdamas lyderiu ar bosu nėra paprasta užduotis, tai yra nuolatinis mokymasis , Tačiau, jei šie trys raktai yra aiškūs, viskas gali būti sėkmingai plėtojama: pagarba, bendravimas ir lankstumas. Pokytis yra jūsų rankose!

Vaizdo Medicina: Skaičiaus standartinė išraiška (Balandis 2024).