• Balandis 20, 2024

JAV 81% darbuotojų jaučiasi visiškai patenkinti ir mano, kad jie yra a geras darbas , Priešingai, Meksikoje, kur septyni iš dešimties žmonių yra nepatenkinti, netgi neapykantos, jų darbas yra priešingas Trabajando.com . 

The Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija (SHRM) , sako, kad organizacijos finansinis stabilumas, galimybių tobulinti įgūdžius trūkumas, prastas darbo lankstumas ir gyvenimo pusiausvyros atsiradimas yra veiksniai, skatinantys darbo nepasitenkinimas .

Siekiant pagerinti šias sąlygas, yra elementų, kurie turi turėti gerą darbą ir padėti jūsų darbuotojams būti patenkinti ir laimingas , Taigi galite nustatyti, ar tavo atitinka, Eduardo Calixto neurobiologas Nacionalinis psichiatrijos institutas , jis paaiškina šiuos vaizdo įrašus.

Kai atsakymas yra ne

Jei jūsų darbas neatitinka jūsų lūkesčių arba nėra „geras“, Katharine Brooks asmeninio tobulėjimo ir karjeros biuro vykdomasis direktorius Wake Forest universitetas , nurodo, kad anksčiau atsistatydinti turite nustatyti, ar tai įmanoma keisti jūsų dabartinę padėtį

Sudarykite savo darbo privalumų ir trūkumų sąrašą ir tai, ką norite. Jei nėra galimybės keistis, pabandykite neišeiti, kol neturite kažko naujo ir saugaus “, - priduria jis.

Savo ruožtu Debra Benton, vykdomasis treneris ir autorius„Virtuali vadovė: kaip elgtis kaip internetinis ir neprisijungęs generalinis direktorius“ , patvirtinkite, kad turite nustatyti jei tai, ko nesate patenkinti, yra susiję su su jumis arba su darbu.

Jei nesate patenkinti savo darbą , bet šaknis yra ta, kad ne patenkintas su tavo gyvenimu niekas nepakeis tavęs, jūs turėsite tą patį jausmą visur, kur jūs einate, sako treneris.