• Balandis 20, 2024

Mes visi svajojame apie darbo idėja l, kai kurie iš mūsų tyrinėja, kiti mes galime sekti ieškodami, bet dažnai matote save priimant sprendimus ekonomika - laimė.

Emocinis atlyginimas yra neekonominė nauda, ​​kurią darbuotojas gauna iš bendrovės, siekiant paskatinti darbo aplinka ir pakelkite produktyvumą Tai gali būti suprantama kaip paskata asmeniniams poreikiams, šeimos poreikiams, gyvenimo kokybei ir organizacinis klimatas.

Kodėl svarbus emocinis atlyginimas?

Kai jūs surasite darbą, kuris jus laimingas, kur jūs galite eiti kiekvieną dieną gera nuotaika ir esate pasiruošę duoti geriausius, jūsų bendra sveikata pagerėja ir jūsų kūnas veikia daug geriau.

Vaizdo Medicina: Diena su J.Cernys #18 Ko neprivalo daryti vyrai? Kodėl Karolis negauna atlyginimo. (Balandis 2024).