• Balandis 29, 2024

Derėtis a padidinti Atlyginimas gali jus nervinti; Tai, ko mažiausiai tikitės, yra „ne“. Pirmas dalykas, kurį turėtumėte pagalvoti, yra tas, kad keli veiksniai daro įtaką šiam sprendimui, kurie nepriklauso vien tik nuo jūsų, todėl mes dalijamės raktus kad „taip“ tu padidinti atlyginimas .

„Neena Newberry“, sertifikuotas treneris iš Tarptautinio autobusų federacijos , sako, kad paprastai, moterims jie turi baimė prašyti padidinti atlyginimas nesugadinti santykių su jų vadovais. Net, derėtis rečiau nei vyrai , kurie prašo padidinti keturis kartus daugiau nei jie “.

Sužinokite, kaip paklausti?

Ignacio Hernández de la Torre, „Page Personne“ vadovė , sako, kad yra klaidinga manyti, kad tai yra jūsų pastangas ir rezultatus , pati bendrovė nusprendžia padidinti atlyginimas Tai ne visada atsitinka, todėl svarbu išmokti a tvarka laikytis šių taisyklių.

1. Ar tai laikas? Atsakykite į šį klausimą Jūs darbo užmokesčio padidėjimas Tai priklausys nuo įmonės ar organizacijos, kurioje dirbate, ekonominės padėties. Be to, svarbu, kad neturėtumėte laukiama , kad visos jūsų užduotys yra viršeliai iki šios dienos, tokiu būdu jūs galėsite įveikti tam tikrus prieštaravimus dėl tikslų pažeidimo.

2. Atpažinkite savo pasiekimus. Nustatydami juos ir aiškiai juos suprasdami jautrinti savo viršininkui apie savo gėrį našumą , pajėgumus ir įmokas visą laiką, kurį dirbote. Įdomu tai, kad „išmokti parduoti save gerai“.

3. Sužinokite, kaip derėtis. The derybų Svarbu pasiekti šį padidėjimą. Jums reikia pasitikėti jumis realus ir lanksti nustatant sąlygas (padidėjimo procentas) atlyginimas ). Pabandykite, kad jūsų prašymas būtų suprantamas kaip teisingas ir orus. Nepradėkite pokalbio su skundžiais, kaip jūs neturite pakankamai pinigų, viskas padidėjo, tai būtų rimta klaida. Suprasti skirtumas tarp nori ir reikia Tai suteikia jums pranašumą visose derybose.

4. Suplanuokite paskyrimą. Atrodytų akivaizdu, bet prašydamas pateikti konkretų laiką pasiūlymui pateikti, gausite tinkamą dėmesį ir galimybę atskleisti jūsų argumentus taip tiksliai , Numatant paskyrimo priežastis gali būti blogų rezultatų. Hernández de la Torre siūlome užsakyti susitikimą prieš savaitgalį, pakankamai laiko apsvarstyti jūsų prašymą.

5. Negalima eiti į susirinkimą be pasirengimo. Ištirti lentelė atlyginimas kuri atitinka jūsų poziciją ir veiklą. Apsilankykite interneto svetainėse apie „Gido“ vadovus atlyginimai „Tai padės atsargus kuo greičiau prašymas , Būkite aiškūs apie kliūtis, kurios neleidžia jums tobulėti ir leiskite savo vadovui žinoti, kad žinote apie problemas ir galimus kai kurių problemų sprendimus.

6. Parodykite save ramiai. Prašymo pateikimo diena, kalbėti su ramus , nustato pertraukas ir kontrolę jūsų emocijos , Paklauskite atspindinčių klausimų ir atidžiai išklausykite savo boso atsakymus, tai padeda jums sutelkti dėmesį į tai, ką galite kontroliuoti derybose.

7. Nebijokite Jessica Miller , bendraautoris Moterų vadovas sėkmingai deryboms, paaiškina, kad viena iš dažniausių derybų klaidų yra baimė , Norint jį įveikti, svarbu galvoti teigiamai , jūs nusipelno to, ko prašote savo pasiekimų. Verta pateikti prašymą. Negalima nieko prarasti klausdami, priešingai, galite gauti norimą padidėjimą.

Svarbu, kad eitumėte paruoštas prašyti padidinti, kaip ir su projekto pristatymu. Aš žinau aišku ir realus atžvilgiu procentais , Jei negaunate darbo užmokesčio padidėjimo, nesipriešinkite ar grasinkite atsistatydinti.

Hernández de la Torre Pataria užduoti sau šiuos klausimus: Ar per pastaruosius šešis mėnesius gavote padidėjimą? Ką daryti pateisinti ? Ar pasiekti rezultatai yra verta?

Atminkite, kad geriausias laikas derėtis dėl jūsų padidėjimo atlyginimas yra po konstantų laikotarpio gerų rezultatų , Sėkmės!

Vaizdo Medicina: Sužinokite ispanų paklausti (Balandis 2024).