8 patarimai, kaip gerai dirbti

• Balandis 29, 2024

Ar tikrai esate pasiruošę laimėti kitą reklamą? Jūsų rankose yra gerai parduoti save ir puikiai dirbti, tiesiog turite sekti šiuos naudingus patarimus Armand Mennechet, profesinės karjeros valdymo ekspertas.

1. Sužinokite, kaip veikia jūsų viršininkas. Tai yra jūsų stiliaus nustatymas ir prisitaikymas prie jo, kad geriau atitiktų jūsų lūkesčius ir žinotų, ko iš jūsų tikimasi. Pavyzdžiui, jei jis yra dalyvaujantis ir turi atsitiktinį stilių, galite pasiūlyti savo klasės draugams kas mėnesį dirbti su juo. Žinoma, jūs įvertinsite tokią kolektyvinę iniciatyvą.

Priešingai, jei norite nukreipti ir kontroliuoti, numatykite savo lūkesčius ir pateikite ataskaitas apie savo darbą. Ir, žinoma, „Mennechet“ pataria: „Jūs turite stengtis būti teigiamu, maloniu ir būti geros nuotaikos darbe“.

Nenorite būti „draugais“ su savo viršininkais arba elgtis pernelyg atsitiktinai su jais; atrodo, kad jūs „padarysite savo barzdą“ ir gausite priešų tarp savo draugų. Niekas nemėgsta tokių žmonių!

2. Dalyvaukite darbo susitikimuose. Nustokite būti paprastu žiūrovu ir parodykite, kad turite idėjų ir pasiūlymų. Tai taip pat yra būdas parodyti, kad jūs taip pat galite kalbėti viešai. Tai teisinga: pasisakykite, kai turite kažką įdomaus pasakyti, o ne asmeninę nuomonę.

3. Patikrinkite vaizdą. Stebėkite savo padažu, šukuosena ar makiažas. Net jei esate labai modernus žmogus, manau, kad dirbate rimtoje įmonėje ar institucijoje, turinčioje konkretų kodą. Tai nereiškia, kad nepaisysite savo tapatybės, tik tai, kad ją pritaikote prie aplinkybių.

4. Gerai organizuoti. Parodykite savo profesionalumą ir reaktyvumą. Jei jūsų būdas organizuoti dokumentus leidžia jums greitai rasti ataskaitą, kurią jūsų vadovas prašo, jūs gausite taškų. Pagalvokite apie tai, kaip greitai ir efektyviai daryti dalykus, pvz., Organizuokite savo ataskaitas aplankuose su spalviniais kodais. Savo el. Laiškuose sukurkite teminius repertuarus, kad greitai pasiektumėte ieškomą pranešimą.

5. Negalima prarasti nervų. Nors tai sunku, turite parodyti atsparumą stresui ir slėgiui. Tai rodo, kad jūsų viršininkai savo savybes sugeba susidoroti su stresu. Kai jaučiatės, kad slėgis didėja ir gali sukelti konfliktą, palaikykite vėsią.

Pirmasis refleksas - išeiti iš kambario, eiti į vonios kambarį arba gerti stiklinę vandens ir giliai įkvėpkite. Leiskite 5 minutėms praeiti ir, kai nurimsite, grįžkite į biurą pasakyti, ką turite pasakyti.

6. Sužinokite, kaip aiškiai bendrauti. Bendravimas ir informavimas - tai įrodyti savo viršininkams, kad jie gali pasitikėti tavimi. Skaidrumo dėka parodote savo gerą valią ir atsakomybės jausmą. Niekada gera meluoti.

7. Pasidalinkite savo idėjomis. Vertinkite savo iniciatyvos jausmą ir gebėjimą pagreitinti. Parodykite savo viršininkams, kad darbe manote daugiau „kolektyvinio“, o ne „individualaus“ būdu. Be to, tai skatina komandinį darbą ir geriausią įmonės veikimą.

Klausykitės savo kolegų ir, priklausomai nuo jų poreikių, bendradarbiaukite, kad jie galėtų pasinaudoti patirtimi, įgyta mokymo kursuose arba ankstesnėje profesinėje patirtį.

8. Dalyvaukite įmonėje. Integracija į įmonę reiškia, kad visi jus pažįsta. Santykių kūrimas yra geras būdas išsiaiškinti, kas vyksta, taip pat dirbti su žmonėmis, kurie vertinami ir su kuriais galite dalintis daugiau nei interneto ryšys.

Venkite visada būti pirmuoju, kuris pasiūlė pasimėgauti gėrimu, ir užmušti savo draugų el. Laišką su anekdotais; Tai nėra produktyvus ir nenori visiems. Ir jūs, kaip jūs puikiai dirbate?
 

Vaizdo Medicina: BIG Z. ŽYDRŪNAS SAVICKAS ATVIRAI APIE POLITIKĄ, VERSLĄ, SPORTĄ // ZIZAS PODCAST (Balandis 2024).