5 geriausi iš geriausių įmonių

• Gegužė 4, 2024

Pagal Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO), \ t Meksikiečiai dirba vidutiniškai 2 000 200 valandų per metus; Bet, po laiko, kai ieškote darbo, ką reikia stebėti ir vertinti įmonėje?
 

Dėl Didžiosios vietos į darbą institutas, bendradarbiaujant su Verslo idėjų pasaulis , laimingi darbuotojai verslininkystei ir pirmaujančioms įmonėms. Todėl jie pristatė savo geriausių kompanijų sąrašą, kad galėtų dirbti 2013 m., Ir čia pristatome penkis geriausius:

1. Gruma Meksika

2. Banco Compartamos

3. Liverpulis

4. Atento

5. Grupo Bimbo

Ieškodami darbo, kaip žinoti, kad pasirinkta įmonė yra geras pasirinkimas? Leidinys „Management Herald“ pažymi, kad ji turi atitikti šias charakteristikas, kad būtų laikomos geriausiomis:

1. Profesinis tobulėjimas. Trys organizacijos, vadovaujančios „Didžiosios darbo vietos“ reitingui, turi panašią politiką: visos jos siūlo karjeros plėtros planą, kuris vėliau reiškia konkrečias galimybes.

Daugelis iš jų turi susitarimus su institucijomis ar universitetais, kurie suteikia darbuotojams galimybę tęsti mokymąsi - tai veiksnys, vertinamas profesinėje srityje.

2. Privalumai. Tarp aspektų, kurie nėra lemiami, tačiau tai yra papildoma nauda. Be mokymo, yra ir kitų, kurie vis dažniau pasitaiko: mobilieji telefonai, nešiojamieji kompiuteriai ir transporto priemonės, priklausomai nuo jų diapazono, yra kai kurie iš jų.

Tačiau yra ir kitų, kuriems reikia daugiau vaizduotės; Pavyzdžiui, draugų klubas, kuris savo darbuotojams siūlo nemokamus pietus, asmeninių paskolų sistema, kurios tarifas yra 0%, kuris atimamas iš atlyginimo gavimo, lankstūs administracijos darbuotojų tvarkaraščiai ir galimybė, kad darbuotojas ir jūsų šeimos grupė atlieka visą klubo veiklą.

3. Bendravimas , Vidaus komunikacijos vaidmuo yra esminis, nes visi veiksmai, pokyčiai ir projektai perduodami ne tik siekiant teikti informaciją, bet ir įtraukti, pripažinti ir skatinti darbuotoją.

Informacija, kuri cirkuliuoja, turinys, skaidrumas, viršininkų ryšys su pavaldiniais, viešieji pripažinimai, kanalai idėjoms generuoti, tapatybės formavimas ir neatsiejami nuo komunikacijos.

4. Atlyginimas , Tai subjektyvi, daugeliu atvejų tai yra veiksnys, dėl kurio įmonė tampa patraukli, bet ne geriausia, nes nauda ir darbo aplinka gali būti didesnės.

Be reputacijos, darbo užmokesčio ar naudos, ieškodami darbo, įsitikinkite, kad bendrovė visada leidžia jums būti laimingiems, neprarandant fizinės ir emocinės sveikatos.
 

Vaizdo Medicina: Geriausių projektų apdovanojimai "Europos Burės" 2012 (Gegužė 2024).