• Gegužė 18, 2024

Daug kalbama apie piktnaudžiavimą ir darbo priekabiavimas kad vyrai naudojasi moterimis. Mes netgi kalbame apie misogynistus, kai sužinosime, kad bosas įžeidžia, žemina, kenkia ir / ar blogina savo darbuotojus. Bet ką apie agresija darbo vietoje?

Galbūt tam tikru momentu jūs patyrėte savo viršininko ar kolegų išdavystę, panieką ar piktnaudžiavimą. Jei netoleruojate savo buvimo, atmeta ir anuliuoti savo komentarus, puldinėkite jus, sumažinkite savo pasiekimus, netrukdykite, net įžeidžiate fiziškai ar psichologiškai, tenkinate moterų reikalavimus misognistas .

Moteriška misogija

The misogija Ji buvo laikoma kultūriniu atsilikimu, susietu su vyrišku pranašumu, pagal kurį moterų vaidmuo yra skirti tik namams ir reprodukcijai.

Taigi, misogniškumas gali būti suprantamas kaip emocinio piktnaudžiavimo ir smurto veiksmas iš vyrų į moteris; tačiau taip pat dažniausiai pasitaiko tarp moterų lyties. Šis smurto tipas yra paplitęs darbo aplinkoje.

Žvilgsnis, kenkėjiškas komentaras, neištikimybė, išdavystė, pavydas, priešiškumas yra tik keletas būdų, kaip moteris gali išreikšti savo panieką kitai moteriai.

Pagal Tarptautinis darbo biuras (TDO), kilmę smurtas darbo vietoje Jis kyla iš žmonių, aplinkos ir darbo sąlygų priežasčių derinio, taip pat nuo pačių darbuotojų sąveikos formų.

Kaip rūpintis moterimi?

Balso tonas ir „minkštas“ elgesys gali suteikti mums clues. Nors jie nėra akivaizdūs signalai, jie suvokiami.

Jei pastebėsite, kad moteris bando jus pulti savo komentarais ar nori jus persekioti, geriausia išjungti žaidimą. Jūs galite tai padaryti kalbėdami galvoje ir aiškiai pasakyti, kad jau supratote savo ketinimą ir kad jūs taip nemanote.

Tokiu būdu elgesys, kuris turėtų būti skatinamas, būtų brolija, t. Y. Pripažinti, kad moterys taip pat gali konkuruoti tarpusavyje, bet tai nesibaigia kitaip neapykantos ar netinkamo elgesio.

Sėkmės misogyny!

Pirmas dalykas, kurį turėtumėte padaryti, yra konkuruoti su lojalumu. Taip pat pasikalbėkite su savo partneriu atvirai, tai yra, verbalizuokite savo jausmus, nesvarbu, ar jie yra drąsūs, pykčiai, pasipiktinimas, net susižavėjimas ar meilė.

Tikėdami savimi, jūsų santykiai su kitomis įmonėje dirbančiomis moterimis taps turtingesni. Turėdami aukštą savigarbą, jūs perduosite teigiamą įvaizdį.

Nepamirškite atrasti, kas leidžia jums jaustis gerai, kas jums skauda, ​​kokie jausmai jums patinka, kai esate su partneriu ar viršininku.

Jei dažnai bendraujate su priešiškomis moterimis, susisiekite su savo jausmais ir ieškokite motyvų, dėl kurių jie užsikabina.