• Gegužė 3, 2024

Triukšmas veikia darbo našumą? Įvairūs tyrimai atskleidė, kad klausos aparatų, didelių ekranų ar aplinkos garso garsų; Telefono varpai ir signalizacijos, taip pat šaukimas tarp darbuotojų ir išorės švelnumas sumažina iki 33% efektyvumo.

„Darbuotojai praranda koncentraciją, patiria stresą, patenka į konfliktus ar susiduria su problemomis, nevykdo savo tikslų ir yra pažeidžiami tokiomis ligomis kaip sensorinis klausos praradimas arba sumažėjęs klausymas, galvos skausmas ir nuovargis“, - sako jis. Jonathan Salomón, generalinis direktorius ir specialistas, klausantis „Comaudi“ .

Specialistas paaiškina, kad biuruose dirbantys žmonės patiria triukšmą, kuris siekia 60–80 decibelų, kai jie neturi viršyti 10–30 decibelių.

Pavyzdžiui, jis nurodo, kad pakanka žinoti, kad automobilio ragas sukuria 100 decibelų, o klausos aparatų naudojimas - nuo 60 iki 70 decibelių.

Jis sakė, kad problema yra ta, kad tik 30 proc. Įmonių žino apie šią situaciją ir labiausiai suvokia, kol jų darbuotojai susirgo, turi krizę dėl jau egzistuojančių ligų: diabeto, kraujo spaudimo, virškinimo trakto sutrikimų ar streso.

6 patarimai, kaip pagerinti darbo našumą

Norėdami atkurti triukšmo ir klausos praradimo sukeltus darbo nuostolius, įmonėms ir darbuotojams rekomenduojama:

1. Ar darbo aplinkos analizė. Biuro infrastruktūra, baldų paskirstymas ir triukšmo lygis, kuris vyrauja darbo vietose.

2. Ieškokite patarimų. Nekilnojamojo turto įmonė, inžinieriai ar specialistai padės jums išspręsti kiekvieną klausos klausimo tašką - nuo baldų pasiskirstymo ar garsą sugeriančių medžiagų įrengimo, pavojaus signalų, oro kondicionavimo sistemų pakeitimo arba aplinkos garso įranga, viršijanti 30 arba 40 decibelų.

3. Sukurti darbuotojų sambūvio vadovus. Tikslas - sumažinti garsus, kuriuos sukelia rėkimas, neleistini baldų pakeitimai, langų atidarymas, muzikos grojimas kompiuteryje ir rekomendacijos dėl teisingo klausos aparatų naudojimo.

4. Skatina kasmetinę darbuotojų medicininę apžiūrą. Tai leis nustatyti ir išvengti rizikos, susijusios su klausos praradimu, lėtinėmis degeneracinėmis ligomis, stresu, depresija ir dėl to mažinti neįgalumą, darbuotojų apyvartą ir produktyvumo praradimą.

5. Sukurti mokymo programas sportinės veiklos, rekreacijos ir dinamikos skatinimas, gerinantis biuro aplinką ir darbuotojų sambūvį.

6. Eikite į gydytoją su šiais pavojaus signalais : prasta koncentracija ar dirglumas dėl triukšmo, problemų, susijusių su jų bendraamžiais, kurie yra mažiau nei už 1 metrų, praradimas ryšiu su kitais žmonėmis naudojant ausines ar aplinkos muzikos įrangą, izoliacija ir poreikis pamatyti kitų žmonių veidą suprasti, ką jie sako ar kalbėjo su jumis.

Jonatanas Saliamonas nurodo, kad 80% meksikiečių nuo 28 iki 50 metų, esančių Ekonomiškai aktyviame populiacijoje (EAP), patiria tam tikrą klausos praradimą, kuris daro įtaką jų darbo efektyvumui ir asmeniniam tobulėjimui. O kaip jūs rūpinatės klausos sveikata ir gerinate darbo našumą?
 

Vaizdo Medicina: Web Development - Computer Science for Business Leaders 2016 (Gegužė 2024).