• Balandis 26, 2024

Darbo tema yra lengva galvoti, kad žmogus, kuris skaudžiai skaudžiasi susitarimas ir geri manierai yra aukšti vaizdą save ir stiprų asmeninį saugumą. Tačiau dėl darbo savigarbą Yra daug raktų, kuriuos reikia apsvarstyti.

Rocío Gutiérrez Fernández psichologas ir Verslo administravimo bakalauro direktorius Ibero-Amerikos universitetas paaiškina, kad:

Svarbu tiksliai nustatyti, kad darbo srityje darbinis savigarba yra susieta su tokiomis sąvokomis kaip savęs pažinimas, savigarba, savęs priėmimas ir asmeninio pasitenkinimo lygis, o tai reiškia, kad reikia apsvarstyti, kaip mes įsivaizduojame sėkmę šioje srityje, nes tai yra asmeninė apibrėžtis. “

Ką mes skambinsime sėkmingai ?, kad pasiektumėte organizacinį viršūnę, nukreiptumėte žmones, „būti bosu“, nes daugeliu atvejų tai yra priešingai, yra žmonių, norinčių dirbti vienišas priduria, kad, būdamas savo laiko savininku arba neturintis jūsų priežiūros darbuotojų, jis yra puikus.

Reikia pasakyti, kad asmeninė sėkmė Jis susijęs su daugeliu gyvenimo sričių, o sėkmės darbe atveju nėra toks.

Pažiūrėkime vieni kitus

Todėl būtina atspindėti apie santykius su mūsų darbu. „Rocío Gutiérrez“ rekomenduoja mums paklausti:

1. Ar pasiekiame tikslus? Svarbu siekti, nes tai mums suteikia pasitikėjimą ir saugumą.

2. Kas yra mūsų požiūris? Ekspertų balsu tai yra labai svarbu, nes žmogus, turintis tinkamą savigarba Ji nekonkuruoja su kitais, taip pat nenori užgožti kitų ar figūrų.

Jums to nereikia, kaip ji nerodo a elgesį kurioje jūs konkuruojate arba norite būti aukščiau, bet kokia kaina, iš kitų.

3. Ar palengviname ar trukdome procesams? Pagal atsakomybė ar užduotys, kurias mes turime, mes turime užtikrinti, kad esame tarpininkai ir kad mes siekiame geriausių rezultatų, nesvarbu, kiek maža užduotis.

Be to, ekspertas siūlo ištirti kai kuriuos elementus, kurie gali padėti nustatyti, ar mes turime pakankamą darbo savigarbą arba mes turime ją sustiprinti:

4. Vertybės. Jei yra suderinamumas vertės įmonės ir asmeninės savybės, nes kitaip tai, ką mes darome, maitina idėją, kad mes ne toje vietoje, kur nusipelnėme ir (arba) norime būti, taigi ir savęs samprata.

5. Pagarba. Jei darbą jie yra sveiki, tai yra, jei jie nekelia grėsmės mūsų vientisumą moralinė ar fizinė sveikata, nes tai glaudžiai susiję su savigarba.

6. Ar laikomės savo įsipareigojimų? Tiesa, kad mums reikės atlikti tam tikras užduotis, kurios mums gali būti ne visai malonios, apskritai turime užtikrinti, kad yra suderinamumas mūsų skonį ir pageidavimus.

Šia prasme savęs pažinimas Tai strateginė, nes ji daro įtaką mūsų darbą ir požiūris prieš jį.

7. Pasitenkinimas. Turime apsvarstyti, ar sugebėsime jaustis patenkintas su darbu, kurį mes darome, ir jei turėtume dosnų požiūrį pasidalinti tuo, ką žinome, nes jei tai darysime, darbą kuriame mes dalyvaujame, nepaisant rezultatų, bus labai patenkinami.

Daugeliu atvejų ne mažiau kaip 40 valandų per savaitę skiriame vietai, kurioje praktikuojame savo profesiją ar prekybą, verta įsitikinti, kad ši sritis moka už tai, kad pasiektume sveikas integruotas gyvenimas , vykdydami šiuos raktus darbo savigarbą .