• Gegužė 1, 2024

Pagal. \ T Kalifornijos universitetas žmonės, kurie yra laimingi, yra labiau patenkinti savo darbu. Viena iš formų, kaip tai pasiekti, yra išmokti tobulėti darbo santykius

Veiksniai, pvz stresą konkurencija ir pavydas gali padaryti aplinką ir santykius „sunku“ susidoroti su jais, dažnai sukelia jiems mąstymą apie atsisakymą.

Susidurkite su intelekto problemomis!

Vienas iš sudėtingiausių darbo santykių su bosu. Dėl šios priežasties Deyanira Cano, per programą Gloria Contreras dėl „ExcélsiorTV Salud“ pateikia šiuos patarimus. Patikrinkite vaizdo įrašą!

Sukurkite geriausias jums

Norėdami gauti geresnių rezultatų, čia pateikiame keletą patarimų su informacija iš Valdymo žurnalas.

1. Automatinė koncepcija. Prieš autentiškumą su kitais, turite būti autentiškas su savimi. Todėl pirmas žingsnis yra žinoti. Pradedamas savęs priėmimo procesas, kuris nereiškia, kad kiti juos patvirtina.

2. Atsakomybė Raktas į transformaciją yra pajusti veikėjas , būti iniciatyvi ir stengtis keisti savo elgesį, kaip svertą situacijai pakeisti.

3. Intensyvumas. Vietoj kondicionavimo sėkmingai į kito elgesį įtraukia pasitenkinimo sąlygą, kuri priklauso tik nuo jūsų elgesio.

Veiksmingai tobulinant profesinius santykius padės jums pasiekti savo tikslus malonesniu būdu, Išbandykite!