Ženklai žinoti, ar būsite atleisti

• Balandis 28, 2024

Ekonominė padėtis mūsų šalyje nėra geriausia, o panorama rasti gerą darbą tampa vis sudėtingesnė. . \ T Nacionalinis statistikos ir geografijos institutas (INEGI) atskleidė, kad nedarbo lygis 2005 m Ekonomiškai aktyvus gyventojų skaičius (EAP).

Atsižvelgiant į šią panoramą, svarbu rūpintis mūsų darbo šaltinis Ar patyrėte tam tikrų situacijų jūsų darbe, kad jūs manote, kad galite užsidegti? Štai keletas požymių, kad turite stebėti ir žinoti, ką daryti, kad juos pakeistumėte:

)

Šiuose darbo scenarijuose autorius Lisa Guerin savo knygoje Darbas su probleminiu darbuotoju s jis nurodo, kad yra 2 darbuotojų tipai, kuriems reikia skirti daugiau dėmesio; vienas yra tas, kuris yra vertingas įmonei, kurį galima padėti prisitaikyti prie staigių pokyčių ir stengtis ją išlaikyti; o kitas - darbuotojas, kuris nesijaučia įmonės dalimi, yra darbo valandos asmeniniame pokalbyje, mobilusis telefonas ir nedalyvauja projekte, o bendrovė nuspręs jį atleisti.

Charles-Henri Dumon savo knygoje Septynios tų, kurios niekada nedirba, paslaptys jis nurodo, kad yra ir kitų su darbuotojo našumu nesusijusių veiksnių, kurie yra atleidimo veiksnys, pvz., tai, kad nėra chemijos su vadovu ar darbo grupe, todėl bet kuriuo metu jie sieks jį pakeisti.

Kitas labai prieštaringas aspektas, kuris nėra reguliuojamas, yra tai, kad kai turite darbo problemą ir vėdinkite jį socialiniuose tinkluose išimti savo drąsą ir impotenciją, turite turėti priežiūra nes tai gali pagreitinti jūsų atleidimą, nes komentarą gali matyti vienas iš jūsų viršininkų

Atkreipkite dėmesį į šiuos įspėjamuosius ženklus, kurie gali paskelbti atleidimą iš darbo, ir, jei norite toliau išsaugoti savo darbą, įgyvendinkite praktinius patarimus, kuriuos suteikėte mums Deyanira Cano.

Vaizdo Medicina: People who REALLY messed up (Balandis 2024).