• Balandis 26, 2024

Padidinti produktyvumą ir gerovę tarp darbuotojams Tai yra iššūkis daugeliui įmonių. Šioje užduotyje - žmogiškuosius išteklius yra raktas į optimalias sąlygas, užtikrinančias a sveiką aplinką .

Enrique Mesa Cabrera , S įkūrėjastempas, pilnas gyvenimas ir Sukha Total vedėjas , paaiškina, kad žmogiškuosius išteklius yra įgalinti bendradarbiai prisidėti sprendimus ir išmokti juos rasti įranga ar taip individualus , Tai suteikia gerovę ir pasitenkinimą darbuotojai, nes jie jaučiasi pripažinta ir valdovai jo funkcijoje. “

3 klavišai gerinant gerovę

Mesa Cabrera siūlo, kad žmogiškųjų išteklių vaidmuo neturėtų būti sutelktas į prizas ir bausmė , bet garantija nuolat tris pagrindiniai elementai .

1. Didinti informuotumą Gaukite darbuotojų žinoti nuo disfunkcinis elgesys aplink sveikatai fizinis, našumą ir įgūdžių, įskaitant 16 valandų darbo pasekmes, reakcijas emocinis visceralinis lygis stresą , taip pat kovoti nuo galia .

2. Įgalinkite. Per įrankiai tai leidžia pakeisti modeliai elgesį , spręsti problemas ir įtraukti naujus pagerėjimas nuo našumą tvarkant emocinis , stresą , kvėpavimas ir lėtėjimas smegenų bangų padidėjimas našumą .

3. Kompensuoti. Saugi mechanizmus nuo motyvacija kuri generuoja a aplinką darbo jėga sveikas ; palaikyti ją su sistema kompensacijas teisės ir darbo taisyklės našumą .

Abipusis bendradarbiavimas

The bazių taip žmogiškuosius išteklius įvykdyti savo vaidmenį ir generuoti gerovę tarp darbuotojų priklauso taip pat iš bendradarbiavimą iš bendradarbiai , trimis pojūčiais:

1. Aistra. The malonumas nuo daryti ir meilė tai, kas daroma, sukuria hipofizės endorfinai kas yra atšaukėjai skausmas , Su šiuo požiūriu našumą padidėja, nes taip pat yra didesnis Atsipalaidavimas .

2. Pagarba. Pradėkite atskirai nepriimdami, kad stresą darbo jėga mažesnis produktyvumą , Įrodyta, kad dirbti daugiau nuo šešias valandas reiškia praranda našumą , praėjus dviem valandoms, svarbu, kad per šį laiką būtų pristabdyti nuo 15 iki 20 minučių iki išvalyti , Jei yra praktika, yra garantija, kad našumą bus iš viso .

3. Bendradarbiavimas. Su kolegomis kalbama apie kūrimą sinergijos , Kai jis dirbti į įranga rezultatas tai daug didesnis ir mažiau stresą .

Enrique Mesa patvirtina, kad geriausias būdas gauti gerovę ir našumą darbo jėga aistra ką daro , kuris sukelia laimė ir buvimas laimingas Žinau, kad tai daugiau produktyvus .

Atminkite, kad gerovę darbo jėga nepatenka į žmogiškųjų išteklių sritį, tai priklauso nuo abipusio Sąveika ; pabaigoje atsakomybė tai tik tavo

Vaizdo Medicina: The Long Way Home / Heaven Is in the Sky / I Have Three Heads / Epitaph's Spoon River Anthology (Balandis 2024).