6 pagrindinės priežastys, kodėl ieškome kito darbo

• Balandis 27, 2024

2014 m. Pirmųjų dviejų mėnesių pradžioje formalaus darbo vietų kūrimas sumažėjo 50,24 proc Meksikos socialinės apsaugos institutas (IMSS) , Vis dėlto nepakankamai skatinamas vaizdas, nes daugelis darbuotojų apsimetapasikeitimas dirbti

Pagal darbuotojo atliktą tyrimą Manpower, 996 organizacijos Meksika, Centrinė Amerika ir Dominikos Respublika 73 proc. Jaunų žmonių, kurie dirba, aktyviai ieško naujų darbo galimybių.

Dėl Carla Acuña, mokslininkas Autonominio metropolio universiteto Darbo ir ekonominės plėtros katedra , bet kokie pakeitimai reiškia ankstesnę analizę, kad žinotumėte privalumus ir trūkumus ir priimtumėte geriausią sprendimą dėl savo karjeros. Nors esminis dalykas yra apibrėžti, kodėl ir ką norite gauti naują užimtumą.

Tyrimas Įmonių vadovų taryba Meksikoje rodo, kad daugiau kaip 70% darbuotojų yra pasyvūs arba neutralūs darbo paieška ; tik 13% tikisi, kad darbo užmokestis padidės.

Tačiau yra daugiau priežasčių, kodėl nusprendėte pakeisti savo darbo vietą, ir čia mes suteikiame jums šešis duomenis apie portalą OCC.

1. Jūs nenorite judėti pirmyn. Taip atsitinka, kai jūsų įmonėje jaučiatės, kad niekur nėra. Yra ne tik mažai galimybių padidinti ar paaukštinti atlyginimą, bet nėra naujų iššūkių, projektų ir mokymai

2. Jūsų darbo santykiai yra sugadinti. Darbuotojas, kuris dirba 40 valandų per savaitę, vidutiniškai praleis 2080 valandas per metus darbe su kolegomis.

3. Jūs nebegalite mėgautis tuo, ką darote. Tačiau, jei jūsų dabartinės darbo sąlygos paskatino jus ne mėgautis savo veikla, tai nuotaikos Tai pakenks jūsų našumui ir nuotaikai apskritai.

4. Jūsų darbas jums sukelia , Pagal statistiką apie 30% meksikiečių kenčia darbo stresas Ilgas darbo dienas, spaudimą pasiekti rezultatus, kelias valandas miego ir jūsų mitybos pažeidimai gali detonuoti fizinius nepatogumus arba pabloginti ligas.

5. Jūsų gyvenimas pasikeitė. Jūsų darbo lūkesčiai nėra tokie patys kaip prieš 5, 3 ar metus.

6. Jūsų darbas turi įtakos jūsų asmeniniam gyvenimui. Taip pat yra darbo vietų, kurios blogina mūsų asmeninį ir emocinį gyvenimą, ir negalime pastebėti, kol kažkas nustos dirbti su šeima, draugais ar pora

„Acuña“ nurodo, kad gyvenimo ir darbo pusiausvyra yra labai svarbi norint likti a darbą , Kad nuspręstumėte, kuris yra geriausias variantas, būtina atlikti introspekciją, kai pusiausvyrą sudaro tai, kad darbo, kuris reikalauja 15 valandų, naudos prieš asmenį, kuris leidžia jums turėti laiko jūsų asmeniniams daiktams.

Atminkite, kad esate vienintelis, kuris gali nuspręsti, kas jums geriausia. Rūpinkitės!
 

Vaizdo Medicina: How to make stress your friend | Kelly McGonigal (Balandis 2024).