• Balandis 26, 2024

Psichologas sako, kad Meksikoje dauguma žmonių atleidžiami iš darbo dėl prastų rezultatų ar netinkamo požiūrio ar elgesio. Matilde Matuk, Meksikos psichoanalitinės draugijos pacientų pagalbos klinikos (SPM) specialistė

Interviu už GetQoralHealth psichologas nurodo, kad atleidimą galima išvengti, nustatant tam tikrus požymius, kurie rodo šį procesą.

1. Atsakomybės mažinimas.
2. Mažai svarbios paskirtos užduotys arba labai sunkios veiklos sunku įvykdyti.
3. Konfliktai su lyderiais ir komandos narių požiūrio pokyčiai.
4. Atviro bendravimo ir leidimų mažinimo stoka.
5. Didesnis dėmesys skambučiams arba darbo pataisymas.
6. Sukuriama asmeninė demotyvacija aplinkai.

Esant vadybinei ar vadovaujančiai pareigai, žmonės gali nustatyti kažką keisto, kai jie nėra reikalingi visuose susitikimuose, arba jų nuomonė nebėra aktuali kitiems.

Įdėkite baterijas ir pasirūpinkite savo darbu!

Nustatant bet kurį iš šių signalų, pirmas dalykas, kurį turime padaryti, kad išvengtume atleidimo, yra žinoti, ko kompanija tikisi iš manęs, suprasti pozicijos tikslą patenkinti lūkesčius ir turėti gerą bendravimą su vadovais.

Matilde Matuk nurodo, kad būtina turėti būtinas priemones, kad galėtume atlikti savo funkcijas, ir būti aktyviais. Be to, turime būti punktualūs, įvykdyti ir palaikyti komandą.

„Svarbu, kad mūsų darbas būtų žinomas visoje įmonėje. Leiskite mums žinoti už mūsų tiesioginio boso ir komandos, tiek socialiai, tiek ir ranka, gerą požiūrį “, - sako psichologas.

Dėl to viršininkai mąstys daugiau apie jūsų sprendimą ugnimi, nes ne tik jūs atliekate savo darbą, bet ir padedate tobulinti įmonės padėtį. Atminkite, kad bendravimas yra pagrindinis dalykas, kad galėtumėte atlikti savo darbą geriausiu būdu ir išvengti jų atleidimo. Ir jūs, ar darote savo darbą teigiamai?

Vaizdo Medicina: Maziaus testavimas (Balandis 2024).