• Gegužė 3, 2024

Moterims nėra lengva ir mažiau boso. Vieno tyrimo duomenimis, labiau tikėtina, kad jie taps depresija nei vyrai, užimantys tą patį darbą. Mokslininkai paaiškina priežastis viršininkų ji daugiau prislėgta .

Tetyana Pudrovska profesoriaus docento asistentas. \ t Teksaso universitetas Austine ir autorius tyrimas , paaiškina, kad pagrindinė priežastis yra ta, kad jie turi susidurti stereotipus neigiamas, kad jie įdėjo abejonių jūsų gebėjimas lyderystę .

Pudrovska priduria kitų priežasčių, kodėl jie depresija daugiau nei vyrai

1. Jie susiduria su rnuoseklumą į institucija pavaldinių, kolegų ir viršininkų
2. Jie turi susidoroti su santykiais itarpasmeninis neigiamas
3. Jie gyvena mažai Izoliacija socialinis
4. Jie turi slėgis apie vaidmenis lyties
5. Jie nešioja išankstiniai nusistatymai kurie juos klasifikuoja kaip trūkstamus pasitikėjimą ir pasitikėjimas
6. Jie palaiko stereotipus remiantis įsitikinimu, kad „viršininkai“ yra mažai moteris
7. Jie dirba daugiau valandų savaitę paprastai vyrai turi lankstesnį tvarkaraštį

Stereotipai, kurie slopina

The moterims jaustis slėgis ir emocijos, rastos prieš stereotipus lyčių aspektas. Tuo metu, kai nustatomi tikslai ir lūkesčiai, vyrams daromas didžiulis skirtumas, kuris daugeliu atvejų pateisina: a diskriminacija jų atžvilgiu, paaiškina dokumentą Lyčių stereotipai .

The stereotipus daugiau įprasta į juos yra:

1. Emocinis nestabilumas
2. Intuicija
3. Kontrolės stoka
4. Labai ryškus emocinis aspektas
5. Pasyvumas
6. Neracionalumas
7. Frivolity
8. Paprastumas
9. Pateikimas
10. Baimė
11. Priklausomybė
12. Silpnumas
13. Tinkamumas raidėms
14. Rankiniai įgūdžiai

Nors vyrų stereotipai Jie yra daugiau lanksti :

1. Stabilumas emocinis
2. Dinamiškumas
3. Agresyvumas
4. Tendencija domenas
5. Objektyvumas
6. Racionalumas
7. Afektinis aspektas nėra aiškiai apibrėžtas
8. Drąsa
9. Savybės ir įgūdžiai intelektualai
10. Atvirumas
11. Tinkamumas moksle
12. Efektyvumas
13. Meilės meilė

Stebina tai, kad nepaisant tendencijos depresija moterys, turinčios darbo jėgos, kad galėtų samdyti, atleisti ir spręsti savo pavaldinių atlyginimus, jos turi daugiau pasitenkinimą už jo darbą nei vyrai tame pačiame diapazone.

"Kas yra stebina tai, kad moterims su institucija jie yra numatyti privalumai susiję su preke psichikos sveikata , Jie turi daugiau išsilavinimo, gerų pajamų, profesijų prestižas , aukštesnis lygis pasitenkinimą darbo ir autonomija nei tie, kurie neturi šios valdžios, “sako jis. Pudrovska .

Jis priduria, kad prieš šiuos rezultatus reikia skubiai dirbti sumažinti diskriminacija lyties, priešiškumas ir išankstiniai nusistatymai prieš viršininkus. Tai padidins psichologinę naudą, susijusią su aukštesnės kvalifikacijos darbu moterims.

Taip yra todėl, kad vyrų lyderystės atveju tai pripažįstama kaip kažkas natūralaus ir teisėto, o tai nereiškia „per daug“ tarpasmeninių konfliktų. Ką manote, ar manotediskriminacija darbo moterims su didelės valdžios pozicijomis ir tai sukelia juos depresija ?

Vaizdo Medicina: Psichiatrijos ligoninėse tramdomuosius marškinius pakeitė diržai ir apyrankės (Gegužė 2024).